Повышение квалификации по направлению Кадровое дело

Получить знания и навыки необходимые для работы в сфере «Кадровое дело» можно за короткий срок в нашем «Институте по повышению квалификации специалистов». Обучение проходит в дистанционном режиме, и рассчитано на людей имеющих высшее или среднее специальное профильное образование.

Имея доступ к интернету, Вы сможете обучаться из любой точки мира. Наши студенты, при необходимости, могут пользоваться электронной библиотекой Института. Всем нашим выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца. Получение новых знаний это еще один шаг на пути к карьере Вашей мечты.


Стоимость обучения зависит от времени обучения (на ваш выбор):

Количество часов21 день14 дней10 дней7 дней3 дня
242 часа3200 руб.3400 руб.3800 руб.4500 руб.5000 руб.
196 часов2500 руб.2700 руб.3400 руб.3900 руб.4300 руб.
144 часа2400 руб.2500 руб.3000 руб.3300 руб.3700 руб.
124 часа2200 руб.2400 руб.2700 руб.3000 руб.3300 руб.
96 часов2000 руб.2200 руб.2600 руб.2800 руб.3000 руб.
72 часанет2000 руб.2400 руб.2700 руб.2900 руб.
36 часовнет1500 руб.1800 руб.2000 руб.2300 руб.


Удостоверение о повышении квалификации будет направлено на ваш почтовый адрес заказным письмом. Для Москвы: возможно забрать лично в нашем Институте (по предварительной договоренности).


Нажмите ниже на интересующую вас программу
для получения подробной информации.


    1. Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений
    2. Бизнес-этикет на конференциях, приемах, встречах, переговорах
    3. Деловая переписка как инструмент достижения целей. Ключевые принципы составления деловых писем
    4. Деловая переписка как способ корпоративной коммуникации. Стиль и структура делового письма
    5. Деловая переписка. Методы построения делового письма. Технология и концепция деловых писем
    6. Деловой протокол и бизнес-этикет в компании
    7. Делопроизводство и документооборот: государственное регулирование и корпоративные нормы
    8. Документационное обеспечение работы с персоналом
    9. Документационный менеджмент
    10. Документирование трудовых отношений с иностранными работниками
    11. Документоведение и архивоведение
    12. Документооборот и контроль. Автоматизация и управление эффективностью
    13. Кадровое администрирование
    14. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный документооборот
    15. Нормирование и оплата труда персонала на предприятии в современных условиях
    16. Образ делового человека: правила, которые создают репутацию
    17. Оплата и нормирование труда персонала
    18. Организационно-распорядительная и договорная документация
    19. Организация архива с «нуля» на предприятиях различных форм собственности
    20. Организация архивного хранения документов: проблемы, практика, рекомендации
    21. Организация делопроизводства в государственных и муниципальных органах
    22. Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии
    23. Организация корпоративной социальной политики
    24. Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
    25. Организация процесса нормирования и оплаты труда персонала
    26. Организация работы с кадровой документацией
    27. Основные направления социального обеспечения труда персонала
    28. Основы делового общения и профессиональной этики
    29. Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга
    30. Правила внедрения профессиональных стандартов
    31. Психология восприятия письменного обращения. Этикет делового письма
    32. Современное делопроизводство и электронный документооборот
    33. Современные подходы к разработке инструкции по делопроизводству
    34. Современные технологии делопроизводства и архива. Номенклатура дел
    35. Современные технологии электронного документооборота
    36. Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала
    37. Современный архив организации: правовые и методические основы работы
    38. Социальная политика предприятия. Обеспечение труда персонала
    39. Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии
    40. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
    41. Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях
    42. Технологии и методика ведения архива кадровых документов
    43. Технологии управления документами: секреты мастерства
    44. Тренинг как форма группового обучения персонала
    45. Управление документами и деловыми процессами в современной организации
    46. Формирование электронных архивов
    47. Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов
    48. Электронный архив: нормативное, организационное и техническое обеспечение
    49. Эффективная работа секретаря. Современное делопроизводство. Бизнес -этикет. Деловое общение
    50. Эффективные технологии делопроизводства и архива

Так же вы можете получить дополнительное профессиональное образование (с выдачей диплома гос.образца)
и присвоением квалификации «Директор по персоналу».
Подробнее по ссылке http://professional-education.ru/hr-director.html




Чтобы построить карьеру, ей надо заниматься. Это не тот вопрос, где можно просто положиться на случай, особенно если у Вас есть цель получить руководящую позицию. В действительности, многие люди, находясь в подчинении сотрудника более высокого звена уже не один год, или просто имея амбиции, всё чаще задумываются о продвижении вверх по карьерной лестнице. В этом Вам очень могут помочь дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков (повышение квалификации hr).


Чтобы развиваться в данной должности и стать настоящим профессионалом в кадровом менеджменте, необходимо постоянно учиться. Ведь кадровые технологии совершенствуются, а законодательство в этой области подвергается изменениям, за которыми Вы просто обязаны следить.


При этом стоит учесть, что в современном мире настолько быстрый темп жизни, что позволить себе тратить минимум несколько дней в неделю для поездки в университет просто непозволительная роскошь, то желательно воспользоваться уникальной возможностью получить образование без отрыва от основной деятельности. Да, это действительно возможно! Вы с легкостью можете совмещать работу и обучение в Московском Институте по повышению квалификации.


Сам процесс получения новых знаний очень прост и удобен, и проходит в дистанционной форме. То есть приезжать в Институт совершенно не требуется, все материалы для обучения Вам направят на адрес Вашей электронной почты. Для удобства вашей подготовки, предоставляется доступ к электронной библиотеке Института. Вы можете скачивать книги и пособия на Ваш личный компьютер. Поступить можно круглый год, и это является неоспоримым плюсом данного учебного учреждения.