Повышение квалификации Кадровое дело

Получить знания и навыки необходимые для работы в сфере «Кадровое дело» можно за короткий срок в нашем «Институте по повышению квалификации специалистов». Обучение проходит в дистанционном режиме, и рассчитано на людей имеющих высшее или среднее специальное профильное образование.


CHOOSE

Your Plan

Disk Space

Databases

Price


при подаче онлайн заявки выберите количество часов и дней для обучения


3, 7, 10, 14 или 21 день


стоимость от вашего выбора не меняется

36 - 72 часа

96 часов

2000 РУБЛЕЙ 


при подаче онлайн заявки выберите количество часов и дней для обучения.


3, 7,  10, 14 или 21 день

Стоимость от вашего выбора не меняется

124 часа

144 часа

2500 рублей 


 при подаче онлайн заявки
выберите количество часов и дней для обучения.


3, 7,  10, 14 или 21 день

Стоимость от вашего выбора не меняется

196 часов

242 часа

3000 рублей 


Имея доступ к интернету, Вы сможете обучаться из любой точки мира. Наши студенты, при необходимости, могут пользоваться электронной библиотекой Института. Всем нашим выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца. Получение новых знаний это еще один шаг на пути к карьере Вашей мечты.


 
Нажмите ниже на интересующую вас программу
для получения подробной информации.
1Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений
2Бизнес-этикет на конференциях, приемах, встречах, переговорах
3Деловая переписка как инструмент достижения целей. Ключевые принципы составления деловых писем
4Деловая переписка как способ корпоративной коммуникации. Стиль и структура делового письма
5Деловая переписка. Методы построения делового письма. Технология и концепция деловых писем
6Деловой протокол и бизнес-этикет в компании
7Делопроизводство и документооборот: государственное регулирование и корпоративные нормы
8Документационное обеспечение работы с персоналом
9Документационный менеджмент
10Документирование трудовых отношений с иностранными работниками
11Документоведение и архивоведение
12Документооборот и контроль. Автоматизация и управление эффективностью
13Кадровое администрирование
14Конфиденциальное делопроизводство и защищенный документооборот
15Нормирование и оплата труда персонала на предприятии в современных условиях
16Образ делового человека: правила, которые создают репутацию
17Оплата и нормирование труда персонала
18Организационно-распорядительная и договорная документация
19Организация архива с «нуля» на предприятиях различных форм собственности
20Организация архивного хранения документов: проблемы, практика, рекомендации
21Организация делопроизводства в государственных и муниципальных органах
22Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии
23Организация корпоративной социальной политики
24Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
25Организация процесса нормирования и оплаты труда персонала
26Организация работы с кадровой документацией
27Основные направления социального обеспечения труда персонала
28Основы делового общения и профессиональной этики
29Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга
30Правила внедрения профессиональных стандартов
31Психология восприятия письменного обращения. Этикет делового письма
32Современное делопроизводство и электронный документооборот
33Современные подходы к разработке инструкции по делопроизводству
34Современные технологии делопроизводства и архива. Номенклатура дел
35Современные технологии электронного документооборота
36Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала
37Современный архив организации: правовые и методические основы работы
38Социальная политика предприятия. Обеспечение труда персонала
39Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии
40Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
41Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях
42Технологии и методика ведения архива кадровых документов
43Технологии управления документами: секреты мастерства
44Тренинг как форма группового обучения персонала
45Управление документами и деловыми процессами в современной организации
46Формирование электронных архивов
47Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов
48Электронный архив: нормативное, организационное и техническое обеспечение
49Эффективная работа секретаря. Современное делопроизводство. Бизнес -этикет. Деловое общение
50Эффективные технологии делопроизводства и архива



Чтобы построить карьеру, ей надо заниматься. Это не тот вопрос, где можно просто положиться на случай, особенно если у Вас есть цель получить руководящую позицию. В действительности, многие люди, находясь в подчинении сотрудника более высокого звена уже не один год, или просто имея амбиции, всё чаще задумываются о продвижении вверх по карьерной лестнице. В этом Вам очень могут помочь дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков (повышение квалификации hr).


Чтобы развиваться в данной должности и стать настоящим профессионалом в кадровом менеджменте, необходимо постоянно учиться. Ведь кадровые технологии совершенствуются, а законодательство в этой области подвергается изменениям, за которыми Вы просто обязаны следить.


При этом стоит учесть, что в современном мире настолько быстрый темп жизни, что позволить себе тратить минимум несколько дней в неделю для поездки в университет просто непозволительная роскошь, то желательно воспользоваться уникальной возможностью получить образование без отрыва от основной деятельности. Да, это действительно возможно! Вы с легкостью можете совмещать работу и обучение в Московском Институте по повышению квалификации.


Сам процесс получения новых знаний очень прост и удобен, и проходит в дистанционной форме. То есть приезжать в Институт совершенно не требуется, все материалы для обучения Вам направят на адрес Вашей электронной почты. Для удобства вашей подготовки, предоставляется доступ к электронной библиотеке Института. Вы можете скачивать книги и пособия на Ваш личный компьютер. Поступить можно круглый год, и это является неоспоримым плюсом данного учебного учреждения.